The leadership team of Erkiert & Mainka - experts in legal, tax, and business consulting with over 25 years of experience.

Kultur ist unser Wachstums­treiber

Bei Erkiert & Mainka sind wir überzeugt: Kultur ist das Herzstück jeder erfolgreichen Organisation. Als interdisziplinärer Full-Service-Dienstleister in den Bereichen Recht, Steuern, Unternehmensberatung sowie Finanz- und Lohnbuchhaltung begegnen wir neuen Herausforderungen stets im Schulterschluss zwischen den Fachbereichen. In unserem wachsenden Unternehmen zählen nicht nur fachliche Exzellenz, sondern ebenso kulturelle Passung und Teamgeist.

Bei Erkiert & Mainka sind wir überzeugt: Kultur ist das Herzstück jeder erfolgreichen Organisation. Als interdisziplinärer Full-Service-Dienstleister in den Bereichen Recht, Steuern, Unternehmensberatung sowie Finanz- und Lohnbuchhaltung begegnen wir neuen Herausforderungen stets im Schulterschluss zwischen den Fachbereichen. In unserem wachsenden Unternehmen zählen nicht nur fachliche Exzellenz, sondern ebenso kulturelle Passung und Teamgeist.

Was Dich bei uns erwartet

Freude an Wachstum

Wir sind ein junges und wachsendes Unternehmen, deshalb gilt: Wir denken Prozesse neu, lieben Optimierung und geben jedem die Chance daran mitzuwirken. Jeder Gedanke wird ernst genommen, jede Idee wird geschätzt. Wer Freude an Verbesserung, strukturiertem Denken und Verantwortung mitbringt, findet bei uns den richtigen Platz.
Team meeting at Erkiert & Mainka - experts in legal, tax, and business consulting for successful market entry in Germany.
Erkiert & Mainka laptop displaying a map of Europe - specialists in legal, tax, and business consulting for market entry in Germany and Europe.

Individuelle Weiter­entwicklung

In unserem Team arbeiten Menschen aus verschiedenen Fachbereichen, in verschiedenen Altersklassen und in verschiedenen Arbeitsmodellen. Wir schätzen jeden Hintergrund, entwickeln Deine Stärken individuell weiter und passen uns an, damit es für Dich passt. Dabei streichen wir das Wort Fortbildungsprogramm, setzen auf persönliche Mentoren zur Einarbeitung und stellen Dir das Paket zur Verfügung, das Du brauchst, um wirklich weiterzukommen.

Wie wir einstellen

#01

Show us who you are

Um den Bewerbungsprozess zu starten, sende Deine Unterlagen bitte direkt an unser Office Management.

#02

Persönliches Interview

Das erste Interview dient einem ersten persönlichen Austausch, in dem Du alle Fragen klären kannst, die Dich interessieren. Uns ist es dabei vor allem wichtig herauszufinden, ob wir der richtige kulturelle Fit für Dich sind!

#03

Skill Assessment

In der Regel folgt nach dem ersten Interview an den Individualfall angepasst ein Fachgespräch mit unserem zuständigen Partner, damit wir einschätzen können, wo Deine Stärken liegen.

#04

Geschafft!

Wir schätzen den Aufwand, den Du mit Deiner Bewerbung hattest und bemühen uns um schnellstmögliches Feedback!