The leadership team of Erkiert & Mainka - experts in legal, tax, and business consulting with over 25 years of experience.

Kultur ist unser Wachstums­treiber

Bei Erkiert & Mainka sind wir überzeugt: Kultur ist das Herzstück jeder erfolgreichen Organisation. Als interdisziplinärer Full-Service-Dienstleister in den Bereichen Recht, Steuern, Unternehmensberatung sowie Finanz- und Lohnbuchhaltung begegnen wir neuen Herausforderungen stets im Schulterschluss zwischen den Fachbereichen. In unserem wachsenden Unternehmen zählen nicht nur fachliche Exzellenz, sondern ebenso kulturelle Passung und Teamgeist.

Bei Erkiert & Mainka sind wir überzeugt: Kultur ist das Herzstück jeder erfolgreichen Organisation. Als interdisziplinärer Full-Service-Dienstleister in den Bereichen Recht, Steuern, Unternehmensberatung sowie Finanz- und Lohnbuchhaltung begegnen wir neuen Herausforderungen stets im Schulterschluss zwischen den Fachbereichen. In unserem wachsenden Unternehmen zählen nicht nur fachliche Exzellenz, sondern ebenso kulturelle Passung und Teamgeist.

Was Sie bei uns erwartet: Offenheit, Verantwortung, Entwicklung

Freude an Wachstum

Wir sind ein junges und wachsendes Unternehmen – deshalb gilt: Wir denken Prozesse neu, lieben Optimierung und geben jeder und jedem die Möglichkeit, aktiv mitzuwirken. Ihre Gedanken werden ernst genommen, Ihre Ideen geschätzt. Wenn Sie Freude an Verbesserung, strukturiertem Denken und Verantwortung mitbringen, finden Sie bei uns den richtigen Platz.
Team meeting at Erkiert & Mainka - experts in legal, tax, and business consulting for successful market entry in Germany.
Erkiert & Mainka laptop displaying a map of Europe - specialists in legal, tax, and business consulting for market entry in Germany and Europe.

Individuelle Weiter­entwicklung

In unserem Team arbeiten Menschen aus verschiedenen Fachbereichen, in verschiedenen Altersklassen und in verschiedenen Arbeitsmodellen. Wir schätzen jeden Hintergrund, entwickeln Ihre Stärken individuell weiter und achten darauf, dass Sie sich bei uns fachlich und persönlich entfalten können. Auf starre Fortbildungsprogramme verzichten wir dabei bewusst. Stattdessen setzen wir auf persönliche Begleitung und stellen Ihnen das zur Verfügung, was Sie wirklich weiterbringt.

Wie wir einstellen

#01

Show us who you are

Um den Bewerbungsprozess zu starten, senden Sie Ihre Unterlagen bitte direkt an unser Office Management.

#02

Persönliches Interview

Das erste Gespräch dient dem persönlichen Austausch. Dabei können Sie alle Fragen stellen, die Ihnen wichtig sind. Uns geht es vor allem darum herauszufinden, ob wir auch kulturell gut zueinander passen.

#03

Skill Assessment

In der Regel folgt auf das erste Gespräch ein fachlicher Austausch mit dem zuständigen Partner. Dieses Gespräch wird individuell gestaltet und dient dazu, besser einschätzen zu können, wo Ihre fachlichen Stärken liegen.

#04

Geschafft!

Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewerbung genommen haben und bemühen uns um ein schnellstmögliches Feedback.