Zespół kierowniczy Erkiert & Mainka - eksperci w zakresie doradztwa prawnego, podatkowego i biznesowego z ponad 25-letnim doświadczeniem.

To, jak działamy razem, decyduje o naszej sile

W Erkiert & Mainka wierzymy, że kultura organizacyjna to serce każdej odnoszącej sukcesy firmy. Jako zintegrowane centrum usług w obszarach prawa, podatków, doradztwa biznesowego oraz finansów i kadr, do każdego wyzwania podchodzimy interdyscyplinarnie. W naszej dynamicznie rozwijającej się organizacji cenimy nie tylko najwyższe kompetencje zawodowe, ale również dopasowanie kulturowe. Otwartość w komunikacji i nastawienie na szukanie rozwiązań to nasze wartości podstawowe.

W Erkiert & Mainka wierzymy, że kultura organizacyjna to serce każdej odnoszącej sukcesy firmy. Jako zintegrowane centrum usług w obszarach prawa, podatków, doradztwa biznesowego oraz finansów i kadr, do każdego wyzwania podchodzimy interdyscyplinarnie. W naszej dynamicznie rozwijającej się organizacji cenimy nie tylko najwyższe kompetencje zawodowe, ale również dopasowanie kulturowe. Otwartość w komunikacji i nastawienie na szukanie rozwiązań to nasze wartości podstawowe.

Komunikujemy się otwarcie:
Wzrost to szanse i wyzwania!

Wyzwania

Dynamiczny rozwój oznacza zmieniające się procesy, nowe narzędzia i potrzebę adaptacji. Nie kreujemy fałszywego wizerunku i nie próbujemy nikogo przekonywać na siłę. Jeśli napędza Cię chęć optymalizacji i czerpiesz satysfakcję z ciągłego udoskonalania, pasujemy do siebie.
Spotkanie zespołu w Erkiert & Mainka - eksperci w zakresie doradztwa prawnego, podatkowego i biznesowego dla udanego wejścia na rynek w Niemczech.
Erkiert & Mainka laptop displaying a map of Europe - specialists in legal, tax, and business consulting for market entry in Germany and Europe.

Szanse

Za wyzwaniami zawsze kryją się możliwości. Nasz zespół aktywnie kształtuje przyszłość firmy, komunikuje się otwarcie i ma realny wpływ na rozwój. Wspieramy indywidualny rozwój, sprawnie rozwiązujemy problemy i jesteśmy otwarci na nowe pomysły.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

#01

Pokaż, kim jesteś

Na początek prześlij swoje zgłoszenie bezpośrednio do naszego działu Office Management.

#02

Spotkanie online

Skupiamy się tu przede wszystkim na dopasowaniu kulturowym i poznaniu się nawzajem.

#03

Spotkanie na żywo i zadanie praktyczne

Czeka Cię krótkie zadanie z obszaru Twojej specjalizacji oraz rozmowa na miejscu z zespołem.

#04

Witamy na pokładzie!

Po spotkaniu udzielimy Ci informacji zwrotnej i z przyjemnością powitamy Cię w naszym zespole.